Các công ty Nhật Bản cân nhắc mức tăng lương cao nhất trong nhiều năm
Các công ty lớn của Nhật Bản dự kiến trong năm nay sẽ đưa ra mức tăng lương cao nhất trong 25 năm qua do lạm phát đang ở mức cao nhất trong 41 năm.
Theo kết quả khảo sát do Trung tâm Nghiên cứu kinh tế Nhật Bản (JERC) tiến hành, các công ty lớn dự kiến lương sẽ tăng 2,85%, cao hơn nhiều so với mức tăng 2,2% của năm 2022 và là đợt tăng nhanh nhất kể từ năm 1997, thời điểm bắt đầu 15 năm Nhật Bản rơi vào giảm phát.
Chuyên gia kinh tế cao cấp Hisashi Yamada thuộc Viện Nghiên cứu Nhật Bản cho rằng trong bối cảnh lạm phát tiêu dùng (4,1%) vượt mức tăng lương, cần tiếp tục tăng lương từ 3% trở lên trong những năm tới để duy trì sự ổn định giá cả ở mức 2%.
[Thủ tướng Nhật Bản Fumio Kishida kêu gọi các doanh nghiệp tăng lương]
Lần đầu tiên trong 8 năm qua, chính phủ của Thủ tướng Fumio Kishida sẽ tổ chức cuộc họp 3 bên với lao động và nhà quản lý trong ngày 15/3 để đảm bảo tăng lương cơ cấu. Đã có một số dấu hiệu đáng khích lệ khi vào tuần trước, người lao động của tổ chức nghiệp đoàn lớn nhất Nhật Bản đã đạt được thỏa thuận sơ bộ về việc tăng lương mạnh tay.
Các nghiệp đoàn khác của hãng sản xuất ôtô Toyota và Honda cũng đã đảm bảo mức tăng lương cao nhất trong nhiều thập kỷ.
Về phần mình, công ty Japan Inc cho biết sẵn sàng tăng lương lên mức ít nhất là bù lại chi phí sinh hoạt tăng cao.
Trong những năm gần đây, các công ty lớn ở Nhật Bản thường có xu hướng đưa ra mức tăng lương tương đối thấp khoảng 2%, khi các nghiệp đoàn thiên về hợp tác với nhà quản lý trong việc giữ an ninh việc làm hơn là quyết liệt yêu cầu tăng lương.
Hiện vẫn còn chưa rõ liệu làn sóng tăng lương này có lan sang các doanh nghiệp nhỏ, tuyển dụng 70% lao động, vốn đang yêu cầu chuyển chi phí sang các khách hàng lớn của họ ở cuối chuỗi cung ứng.
Một số nhà phân tích cũng hoài nghi về khả năng các nghiệp đoàn sẽ quyết liệt yêu cầu mức lương cao hơn trong những năm tới nếu lạm phát giảm, dự kiến sẽ bắt đầu từ giữa năm nay.
Lương thực tế ở Nhật Bản trong tháng Một đã giảm với tốc độ nhanh nhất kể từ tháng 5/2014 khi thuế doanh thu tăng từ 5% lên 8%.
Dữ liệu của Tổ chức Hợp tác và Phát triển kinh tế (OECD) cho thấy lương ở Nhật Bản chỉ tăng khoảng 5% trong 30 năm qua, thấp hơn nhiều mức tăng trung bình 35% trong số những nước thành viên OECD trong cùng thời gian này./.
Xem thêm: VinaCapital hợp tác đầu tư với tập đoàn của Nhật Bản
Theo dõi mình để cập nhật những tin tức thú vị nhé!
Fanpage Facebook: https://www.facebook.com/xklddongduong.vieclamhot24h
Kênh Youtube: www.youtube.com/channel/UCpfUjiSvySCnjsZzpDnI0Jw
Kênh Tiktok: www.tiktok.com/@nhatban.tv
Zalo Official Account: zalo.me/2872581962900229950
Công ty Cổ phần Thương mại và Nhân lực Đông Dương
Trụ sở: Số 6 Mễ Trì Thượng - Phường Mễ Trì - Quận Nam Từ Liêm - Hà Nội
Website: vieclamhot24h.vn
-
TUYỂN 4 NAM NỮ CHẾ BIẾN THỊT BÒ LÀM VIỆC TẠI KAGOSHIMA
Lương: 180,000 - 218,000 (¥)
Tuổi: 20 - 45
Giới tính: Nam/Nữ
-
TUYỂN 4 NAM NỮ CHẾ BIẾN THỰC PHẨM LÀM VIỆC TẠI KAGOSHIMA
Lương: 180,000 - 218,000 (¥)
Tuổi: 20 - 45
Giới tính: Nam/Nữ
-
TUYỂN 5 NỮ LÀM BÁNH NGỌT CHO CHUỖI CỬA HÀNG TIỆN LỢI TẠI IBARAKI
Lương: 200,000 - 260,000 (¥)
Tuổi: 21 - 35
Giới tính: Nữ
-
TUYỂN 25 NAM NỮ CHẾ BIẾN BÁNH NGỌT LÀM TẠI TỈNH HYOGO
Lương: 176,000 - 193,600 (¥)
Tuổi: 20 - 38
Giới tính: Nam/Nữ
-
TUYỂN 10 NAM NỮ CHẾ BIẾN BÁNH KẸO LÀM VIỆC TẠI MIYAGI
Lương: 160,000 - 216,250 (¥)
Tuổi: 21 - 40
Giới tính: Nam/Nữ
Tin liên quan
Nhiều cơ hội việc làm tại Nhật Bản
Nhu cầu tuyển chọn lao động đi làm việc tại Nhật Bản đang tăng mạnh, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập cao cho người lao động (NLĐ) trên địa bàn tỉnh. Các ngành chức năng đang đẩy mạnh công tác tư vấn, kết nối, hỗ trợ NLĐ tham gia ứng tuyển.
Xem thêmKhu ổ chuột bi thương nhất Nhật Bản, nơi người dân đến để ''bốc hơi'' khỏi cuộc đời
Khu ổ chuột ở thành phố cảng Osaka của Nhật Bản là nơi mà nhiều người đến để trốn tránh, tách biệt với cuộc đời. Họ chấp nhận để lịch sử bỏ quên.
Xem thêmNhật bản có thể thiếu hụt 11 triệu lao động vào năm 2040
Một nghiên cứu mới đây cho thấy, Nhật Bản có thể phải đối mặt với tình trạng thiếu hơn 11 triệu lao động vào năm 2040, nhấn mạnh những thách thức kinh tế mà quốc gia này phải đối mặt khi dân số già đi nhanh chóng.
Xem thêm